照服員視角分析：衛福部 醫院共聘制度 ( 住院整合照護服務 ) 的潛在問題  

1. 人力供給瓶頸 (最大問題)

• 優秀照服員恐不買單： 經驗豐富、能力強的照服員，在傳統市場中永遠不缺高薪的 1 對 1 訂單。他們沒有動機進入一個「多工、低薪」的共聘系統。

• 低階人力難以維持品質： 最終共聘團隊可能只能招募到剛入門或品質不佳的照服員。這會導致服務品質下降，最終讓家屬對共聘模式失望，重新回流到高品質的 1 對 1 服務。

2. 需求不平衡

• 家屬仍追求高品質： 對於重症、高依賴度或有特殊需求的病患家屬，即使共聘模式便宜，他們最終仍會選擇付費更高的 1 對 1 服務，以求心安。

• 醫院推動的阻力： 醫院需要投入大量的管理成本、場地規劃、以及與外部機構的協調成本。如果人力始終不足，醫院的推行意願也會降低。

威凱於 7/14與2家A級外勞仲介談成合作

7月份完成案件: 

醫院看護 :  台北臺大醫院看護、台北馬偕醫院看護、台北榮總醫院看護、高雄鳳山醫院看護、基隆三軍總醫院看護 

居家看護: 台北市、新北市、桃園市、高雄市 

轉介外籍居家看護:  台北市、新北市、桃園市 

8月份: 

威凱在Facebook粉絲團及部落格發表一篇 《 開放「免巴氏量表」申請外籍看護 - 對台灣的影響完整解析   》 

台籍看護OR外籍看護 ?? 

這項自2025年8月1日上路的政策 ——「80歲以上長者免巴氏量表即可申請外籍看護」，確實是台灣長照政策的一項重大轉變，將會對多方產業產生深遠影響。以下是對此政策可能造成的影響做出的分面分析：

詳細內容請見我們的Facebook粉絲團及部落格

9月份: 

威凱看護派遣中心通過 Google商家認證

Google商家認證是什麼呢 ? 它是Google直接審核商家的真實性及合法性、並利用Google Map搜尋該商家的經營地點。

坊間的看護媒合平台大約90%以上未通過Google商家認證，建議消費者還是要花一些時間做功課，尋找政府合法立案、Google商家認證、背景清楚的媒合業者喔。

威凱與台北市長期照顧服務人員職業工會談成合作

威凱與3家A級外勞仲介談成合作

1-6月份完成案件: 

醫院看護:  台北臺大醫院看護、台北馬偕醫院看護、台北榮總醫院看護、高雄鳳山醫院看護、基隆三軍總醫院看護 

居家看護 : 台北市、新北市、桃園市、高雄市 

轉介外籍居家看護 : 台北市、新北市、高雄市