威凱看護派遣中心也提供 「 產後住院協助 」 服務
不論是自然產或剖腹產,產婦都需要在醫院住2~5天,如果家人無法陪伴協助,歡迎找威凱為您安排看護。
產後醫院照護每日檢核表 (72小時黃金期)
一、 臨床恢復觀察
惡露觀察:紀錄顏色、量(正常/過多)、是否有大血塊。
子宮收縮:排尿/排便紀錄。
自然產:產後 4-6 小時內是否順利排尿(預防尿滯留)。
剖腹產:紀錄排氣(放屁)時間,協助術後飲水與進食。
傷口照護:觀察剖腹產敷料是否滲血、自然產會陰傷口是否異常腫痛。
用藥與點滴:定時提醒口服止痛藥、觀察點滴是否有回血或滑脫。
二、 生活機能協助
下床引導 (最關鍵):
協助產婦從「平躺 → 側坐 → 站立」,預防姿勢性低血壓頭暈。
陪伴進入廁所,預防如廁時暈倒。
盥洗與擦澡:準備溫水、協助擦拭背部與更換產婦衣物、產墊。
餐點處理:月子餐加熱、碗盤清理、協助產婦半坐臥進食。
母乳初期協助:協助產婦嘗試餵奶姿勢(墊枕頭)、觀察是否有初乳分泌。
三、 情緒與環境守護
睡眠守護:在產婦休息時,主動接手簡單雜務,並協助調暗燈光。
訪客過濾:禮貌婉拒過久或過多的探視,確保產婦黃金休息時間。
負面情緒傾聽:注意產婦是否有無故落淚、極度焦慮,必要時通報家屬。
衛教預習:陪同產婦聽取護理站的衛教(洗澡、換尿布),協助筆記。
8小時制:2000元/日
12小時制:2300元/日
24小時制:2900元/日
2/15 ( 周日 小年夜 ) ~ 2/17 ( 周二 初一 ) :
電話就暫時不接囉、但是Line聯繫不中斷喔
2/18 ( 周二 初二 ) 恢復上班服務各位
照服員視角分析:衛福部 醫院共聘制度 ( 住院整合照護服務 ) 的潛在問題
1. 人力供給瓶頸 (最大問題)
優秀照服員恐不買單: 經驗豐富、能力強的照服員,在傳統市場中永遠不缺高薪的 1 對 1 訂單。他們沒有動機進入一個「多工、低薪」的共聘系統。
低階人力難以維持品質: 最終共聘團隊可能只能招募到剛入門或品質不佳的照服員。這會導致服務品質下降,最終讓家屬對共聘模式失望,重新回流到高品質的 1 對 1 服務。
2. 需求不平衡
家屬仍追求高品質: 對於重症、高依賴度或有特殊需求的病患家屬,即使共聘模式便宜,他們最終仍會選擇付費更高的 1 對 1 服務,以求心安。
醫院推動的阻力: 醫院需要投入大量的管理成本、場地規劃、以及與外部機構的協調成本。如果人力始終不足,醫院的推行意願也會降低。
產業專家視角分析:衛福部 醫院共聘制度 ( 住院整合照護服務 ) 的潛在問題
1. 人力供給瓶頸 (最大問題)
優秀照服員恐不買單: 經驗豐富、能力強的照服員,在傳統市場中永遠不缺高薪的 1 對 1 訂單。他們沒有動機進入一個「多工、低薪」的共聘系統。
低階人力難以維持品質: 最終共聘團隊可能只能招募到剛入門或品質不佳的照服員。這會導致服務品質下降,最終讓家屬對共聘模式失望,重新回流到高品質的 1 對 1 服務。
2. 需求不平衡
家屬仍追求高品質: 對於重症、高依賴度或有特殊需求的病患家屬,即使共聘模式便宜,他們最終仍會選擇付費更高的 1 對 1 服務,以求心安。
醫院推動的阻力: 醫院需要投入大量的管理成本、場地規劃、以及與外部機構的協調成本。如果人力始終不足,醫院的推行意願也會降低。
威凱於 7/14與2家A級外勞仲介談成合作
7月份完成案件:
醫院看護 : 台北臺大醫院看護、台北馬偕醫院看護、台北榮總醫院看護、高雄鳳山醫院看護、基隆三軍總醫院看護
居家看護: 台北市、新北市、桃園市、高雄市
轉介外籍居家看護: 台北市、新北市、桃園市
8月份:
威凱在Facebook粉絲團及部落格發表一篇 《 開放「免巴氏量表」申請外籍看護 - 對台灣的影響完整解析 》
台籍看護OR外籍看護 ??
這項自2025年8月1日上路的政策 ——「80歲以上長者免巴氏量表即可申請外籍看護」,確實是台灣長照政策的一項重大轉變,將會對多方產業產生深遠影響。以下是對此政策可能造成的影響做出的分面分析:
詳細內容請見我們的Facebook粉絲團及部落格
9月份:
威凱看護派遣中心通過 Google商家認證
Google商家認證是什麼呢 ? 它是Google直接審核商家的真實性及合法性、並利用Google Map搜尋該商家的經營地點。
坊間的看護媒合平台大約90%以上未通過Google商家認證,建議消費者還是要花一些時間做功課,尋找政府合法立案、Google商家認證、背景清楚的媒合業者喔。
威凱與台北市長期照顧服務人員職業工會談成合作
威凱與3家A級外勞仲介談成合作
1-6月份完成案件:
醫院看護: 台北臺大醫院看護、台北馬偕醫院看護、台北榮總醫院看護、高雄鳳山醫院看護、基隆三軍總醫院看護
居家看護 : 台北市、新北市、桃園市、高雄市
轉介外籍居家看護 : 台北市、新北市、高雄市